临近年终,职场“暗流涌动”,部分企业高管习惯在这个时候“骑驴找马”。为什么职场高端人士选择年底跳槽?才精聘道的猎头顾问分析认为,主要有四大原因:最主流是对于目前的薪酬并不满意,而且近期内职场状况不会发生变化;其次,相当一部分人是对目前的职位和薪酬都较为满意,但对于公司发展的前景不看好,另觅高枝;第三类人则是公司发展前景光明,但自己的职位已经达到极限,为寻求更宽广的发展空间而跳槽;最后一类则是为了寻求挑战和刺激,而选择新的工作环境。
       自进入12月以来,中高端人才的争夺战已悄然打响,不管是国际知名的跨国公司,还是崭露头角的新兴企业,都对行业的精英人才虎视眈眈。近段时间,才精聘道陆续接到企业的高端人才猎头订单,以总监级以上职位居多,尤其是可以担当总经理的人物。与往年不同的是,今年金融行业的高管,成为这场人才争夺战中的焦点。如上海中汇金股份等投行机构相继与才精聘道签订人才战略合作协议,以数百万年薪聘请总裁、总经理等投行高管。而随着这些行业高级人才需求的增大,猎头在其中的角色也越来越重要。