调查八成受访人节后有跳槽打算

  所作的调查显示,有79.9%的职场人有节后跳槽的打算,计划谋求新的工作机会,提升薪资水平。从调查来看,职场中的主力军为70后和80后,占到了总调查人数的97.4%。其中,68.9%为70后,28.5%为80后。

  从调查结果来看来看,发展空间和薪酬待遇是导致跳槽的主因,占到了总调查人数的80%多。对比70后和80后两个群体,70后更看重工作岗位的发展空间,80后则更看重薪酬待遇。

  调查显示,有节后跳槽计划的,85.1%处于北上广深等一线城市和二线城市。导致这部分职场人选择跳槽的因素中,薪酬排在首位,占比31.5%;工作岗位的发展空间、公司的发展前景则位列第二、第三;此外,还有18.3%的职场人选择跳槽是因为个人兴趣、家庭需要;仅有4.1%的职场人是抱着“骑驴找马”的心态,因为有了新的工作机会才选择跳槽。
 


拿了年终奖再走不迟

  之所以选择春节后跳槽,37%的被调查者认为是因为春节后会有新一轮的招聘,机会较多;35%的人则认为年初跳槽有利于融入新的单位;26.7%的被调查者表示,自己年前就有了跳槽的念头,只是为了拿到年终奖,所以一直忍到了过完春节。有被调查者甚至表示有企业为了留人推迟发放年终奖。

  50.9%的被调查者认为,工作能力和专业知识是跳槽能否成功的决定因素。此外,清晰的职业目标和行业积累分别占26.9%和22.2%。
 

近五成人选择跨地域跳槽

  调查中,43.4%的人选择在原单位所在的城市找新工作,原先在一线城市的选择跳槽去二、三线城市的占23.7%,原本在二、三线城市,但节后选择跳槽去一线城市找寻新的工作机会则占了22.5%;此外,还有9.9%的职场人选择回家乡发展,仅有0.6%的被调查者表示自己打算去国外工作。值得注意的是,调查显示,60.7%的人表示自己在跳槽时会选择跨行业。

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