职位名称:人事部经理
职位年薪:10-15万 工作地点:宁波
招聘企业:某机电有限公司 所属行业:制造业与工业
汇报对象:副总经理 发布日期:2014年03月16日
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划的制定,参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职要求
1、本科及以上学历;人力资源管理或相关专业;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、有筛选、考核公司除总经理、副总经理以外所有其他员工的能力;
4、对所有工作岗位的职责和绩效考核方式精通,并有不断改善的能力;
5、对于公司内所有行政工作有最终决策的能力,可以全权处理公司对外的公共事物;
6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
8、较强的执行推进能力。