职位名称:岗位分析经理
职位年薪:8-15万 工作地点:长沙
招聘企业:某重工集团 所属行业:制造业与工业
汇报对象:副总监 发布日期:2012年03月13日
岗位职责
1) 主要参与集团每季度一次的定岗定编工作,从组织、流程、岗位设置等角度充分评估分析集团各部门存在的岗位不合理设置、编制超配等问题,并推动整改;
2) 通过标杆研究、内部横向对标、作业效率分析等方法规范岗位设置,建立精简、高效的组织与岗位体系。
任职要求
1) 基本条件:年龄28岁至35 岁,本科以上学历;
2) 工作经验:3年以上大型企业岗位管理、定岗定编定员工作经验,对岗位管理有系统的心得、工具和方法论;
3) 其他要求:从事过岗位管理项目性工作者优先。