职位名称:副总经理
职位年薪:100万(税后) 工作地点:北京
招聘企业:万达集团 所属行业:房地产与工程
汇报对象:总经理 发布日期:2012年03月08日
岗位职责
集团人力资源管理中心副总经理(兼人力资源业务部总经理)
部门职责
1)规划:根据万达集团发展战略提出人力资源规划,完善高管梯队建设;
2)招聘:完善招聘体系,拓展各种招聘渠道,负责集团总部及各业务系统高管人
员招聘;
3)考核:完善考核体系,负责组织、实施集团各系统核心高管考核工作;
4)调配:根据公司发展及使用需求,在万达全国范围合理调配高管人员;
5)企业文化:配合参与集团企业文化建设,提升团队凝聚力;
6)项目管理:根据公司最新发展,配合推进相关难、重点项目管理。举例:
① 建立新业务板块单元时确立组织架构、搭建团队、起草公司制度;
② 万达集团人力资源信息化系统建立与完善;
③ 配合实现各业务板块管理模式变化(二级管控调整为三级管控);
④ 建立公司人才地图 等……
任职要求
集团人力资源管理中心副总经理(兼人力资源业务部总经理)
任职资格
1)基本条件:男性,年龄37-42 岁(1970-1975 年生人),本科及以上学历(专
业不限);
2) 管理层面:担任大型知名企业分管人力副总裁或人力资源部总经理(必须为一
把手!);
3)管理经验:直接管理部门人员幅度10 人以上,所在公司为行业内代表公司(处
于行业前十名);
4) 其他特点:优秀的协调沟通能力,性格沉稳、形象端正。


以上信息由上海顶级猎头才精聘道独家提供,
您或许还对
集团人力资源管理中心业务副总经理这个职位感兴趣,请点击查看...