职位名称:薪酬福利经理
职位年薪:18万 工作地点:杭州
招聘企业:某知名IT企业 所属行业:信息技术
汇报对象:HRD 发布日期:2012年07月12日
岗位职责
1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
3、制定长期薪酬激励方案;
4、负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况;
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上相关工作经验,至少两年以上知名IT公司薪酬管理实施经验;
3、曾经参与过职级体系梳理、熟练掌握薪酬设计方法,参与或主导过薪酬体系设计,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
4、细心、正直、保密性强,熟悉正规企业流程管理;
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。