职位名称:薪酬福利与绩效考核经理
职位年薪:18-24万 工作地点:北京
招聘企业:某生物科技有限公司 所属行业:医疗保健与生命科学
汇报对象:人力资源总监 发布日期:2014年12月17日
岗位职责

1.协助上级起草集团年度薪酬规划及福利计划,参与制定、调整薪酬福利政策;
2.定期收集市场薪酬信息和数据,根据集团业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
3.监督集团薪酬福利制度的实施,确保集团所属公司薪酬福利各项工作的合法合规;
4.组织完成集团绩效评估标准的调整,使其符合不同阶段的要求;
5.调查评估制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
6.改进、完善并监督执行集团绩效管理体系;
7.指导集团总部各职能部门及所属公司开展绩效评估工作,解释各种相关制度性问题。

任职要求
1.人力资源或相关专业本科及以上学历,大学英语六级;
2.五年(含)以上大型企业薪资福利和绩效相关工作经验;
3.熟悉国家劳动人事政策、法律和法规;
4.熟悉企业薪酬福利和绩效管理流程。