职位名称:集团人力资源总监
职位年薪:20-30万 工作地点:东莞
招聘企业:某知名酒店集团 所属行业:酒店服务
汇报对象:集团人力资源部 发布日期:2013年10月09日
岗位职责

1.协助总经理制订集团及总部的人力资源开发与管理体系及运作流程完善、优化的方案,且负责跟进落实;
2.协助总经理推进落实集团人力资源管理的政策、制度和流程;
3.督导成员企业制订人力资源开发与管理体系及运作流程(含权限调整)完善、优化的方案,并进行初审;
4.建立、完善、管理集团的沟通渠道;
5.组织拟订集团性和集团总部的员工关爱活动和员工活动的提案,经批准后组织跟进实施;
6.提出集团人员流失分析系统完善和优化方案,经批准后组织实施;
7.拟订成员企业员工手册的模板,并督导成员企业制订、修订员工手册,并进行审核;
8.督导集团总部人事运作工作的开展;
9.督导部门工作档案的建立与管理;
10.负责集团人力资源信息系统的建设。


任职要求

1.熟练操作计算机OFFICE办公软件;
2.接受过人力资源管理与开发的系统学习或培训,熟悉国家相关劳动法律法规;
3.五年以上人力资源管理工作经验,两年以上人力资源综合管理经验;
4.能够撰写政策类文件、公文、报告;
5.具有较强团队建设能力;
6.具有较强的人力资源规划、员工关系、人事运作和招聘管理体系的设计与运行控制能力;
7.具有较强的组织沟通协调能力、人际交往能力和督导能力;
8.有良好的观察鉴别力、亲和力;
9.有人力资源体系建设工作经验者优先;
10.有国际品牌酒店一年以上任同类职位工作经验者优先。