职位名称:绩效经理
职位年薪:18-25万 工作地点:上海
招聘企业:某服饰股份有限公司 所属行业:服饰与纺织品
汇报对象:总监 发布日期:2014年02月26日
岗位职责
1、 拟定公司绩效管理制度及方案,制定组织绩效考核办法和程序;
2、 根据公司战略及管理要求建立起适合企业运营的目标管理机制,推进公司战略分解及年度计划制定,全面支持企业各项目标的实现;
3、 协助部长级以上人员的年度关键绩效指标的分解、总结,以及年度目标责任书的签订;
4、 持续完善与监控绩效体系,分析组织绩效状况并对问题提出改进意见;
5、 跟踪公司的月度运营分析,并发现异常,进行原因分析和改善推动。
6、 监测各部门组织运行情况及绩效达成度,及时优化完善绩效方案及组织架构;
7、 组织业务部门实施各级员工各阶段的绩效考核工作,监督指导考核过程;
8、 汇总及整理绩效考核结果,及时编制绩效统计报告和分析报告,并对人才结构的调整提出建议;
9、 统一规划绩效结果的应用,并制定相关政策,监督应用过程的合规性。

任职要求
1、工商管理、企业管理等专业本科及以上学历;
2、具备3年以上工作经验,有从事服装、消费品企业绩效考核、经营分析等相关工作经验
3、熟悉相关战略分解、绩效管理的工具和理论,具备独立完成绩效考核相关工作的能力;
4、具备良好的职业素养,以及较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和改善推进能力;
5、具有较强的公文写作技能,能熟练使用各种办公软件。